Sembra imminente lo sbarco di Wal Mart, (multinazionale americana prima al mondo, nella grande distribuzione organizzata sia per fatturato sia per numero di dipendenti) anche in Italia.
Ho voluto così fare una ricerca per vedere quali sono i loro rapporti con i sindacati e i dipendenti.
- I dirigenti stanno facendo pressioni (spesso vuol dire con ritorsioni) sui propri dipendenti perché non votino Barack Obama alle prossime elezioni per la presidenza degli USA. Nel programma di Obama, infatti, c’è la volontà di rilanciare il ruolo dei sindacati nelle aziende.
- Nel 2004 1,6 milioni di donne americane hanno intentato una Class-action perché fatte oggetto di discriminazioni per quel che riguarda lo stipendio, possibilità di carriera, trattamento generale.
- Sono state rilevate numerose discriminazioni razziali nei confronti di dipendenti
- Nel 2000 hanno sborsato 50 milioni di dollari per risarcire circa 69 mila dipendenti obbligati a fare straordinari.
- Attualmente sono in corso circa 50 Class-action legate a problemi di stipendi e straordinari non pagati.
Esiste negli Stati Uniti un sito: www.WalMartWatch.com, che monitorizza tutte le malefatte del colosso sul quale si possono trovare altre notizie interessanti.
Presto arriveranno in Italia sembra vicino a Teramo, dopo il fallimento in Germania dove hanno dovuto cedere a Metro, i loro 85 punti vendita, rimettendoci 1 miliardo di dollari.
Prepariamoci!
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